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2020年樂山產假工資發放標準,樂山產假工資一個月多少錢

更新:2020-08-12 17:29:53 來源:思而學教育網 www.bykeji.cn

2019年12月31日起樂山市生育保險和職工基本醫療保險合并實施

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兩險合并實施的目的意義

一是提升基金共濟能力

兩險合并實施后,生育保險基金將并入職工基本醫療保險基金,增強基金共濟能力,提高生育保險制度保障能力,確保生育保險制度可持續、健康發展。

二是降低經辦管理成本

兩險合并實施后,將實現參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體,切實提高經辦服務效率,降低制度運行成本,減少參保單位的事務性工作,方便群眾辦事。
三是保障職工社會保險待遇
通過進一步完善生育保險政策,統一參保范圍、規范待遇標準、優化管理資源、促進醫療服務行為規范,逐步提升生育保險待遇保障水平。

規范調整生育保險待遇

住院醫療費用怎么報銷?

妊娠滿7個月生產或流產住院醫療費用按照《關于推進我市公立醫院按病種收付費改革的通知》(樂發改價格〔2017〕671號)、《關于部分病種、手術項目、耗材醫保支付有關問題的通知》(樂人社發〔2018〕15號)規定的標準支付。

妊娠滿4個月不滿7個月引產或流產住院醫療費用基本醫療保險按1800元定額支付。

多胞胎每多生產一個嬰兒基本醫療保險基金增加支付500元。

門診醫療費用如何結算?
妊娠不滿4個月流產門診醫療費用按500元定額支付。

宮內放置節育器、宮內取出節育器、長效緩釋避孕皮下埋植劑取出術醫療費用按200元定額支付。

非計劃懷孕施行人工流產術(含藥物流產術)長效緩釋避孕皮下埋植劑植入術、男職工施行輸精管結扎術門診醫療費用按500元定額支付。

輸卵管結扎術、輸卵管吻合術、輸精管吻合術門診醫療費用按1200元定額支付。

實際發生的門診醫療費用低于定額標準的,按實際費用支付。

生育津貼怎么算?
生育津貼以女職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天為基數,按不同情形分別計算;女職工生育的乘以158天,懷孕滿7個月以上流產的乘以98天;難產增加15天,多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天;懷孕滿4個月不滿7個月流產的乘以42天;懷孕不滿4個月流產的乘以15天。

職工參加生育保險并在生育、流產當月(含當月)前已連續不間斷足額繳費滿12個月,由醫療保險經辦機構按規定支付用人單位生育津貼。對財政供養人員,職工基本醫療保險基金不予支付生育津貼;對非財政供養的企事業單位人員,生育津貼與產假期間的工資不重復享受。

職工未就業配偶待遇是怎樣的?
參加生育保險的職工其配偶屬非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員,其發生的生育醫療費用,由職工基本醫療保險基金按上述標準支付,但不支付生育津貼。
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