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  • 今年退休工資還漲嗎,2020年幾月份漲工資

      2017年的退休政策又有哪些新的調整呢?對退休人員來說,他們的工資還會漲嗎?具體從幾月份開始?下面就讓師達教育網小編告訴你退休人員幾月份漲工資吧! ⊥诵菔欠駶q工資?  央視稱今年要漲工資  近日央視財經第..

  • 2020年佳木斯病假工資規定文件,佳木斯市職工病假的工資是多少

    當職工不舒服生病了,請假在家休息。那么,職工病假工資標準是多少?病假工資是指職工因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。在請病假期間,由于員工不上班,因此其工資并非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標..

  • 2020年伊春病假工資規定文件,伊春市職工病假的工資是多少

    很多人在請病假的時候都會關心自己的工資,這時候應該要知道勞動法的病假工資規定。企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計..

  • 2020年大慶病假工資規定文件,大慶市職工病假的工資是多少

    最近幾個月,因為疫情影響大家對請病假的事也非常關心。那么在生活中員工休病假期間工資應如何發放才合法呢?首先,我們應該清楚病假的定義。病假是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業批準停止工作進行治病休息的一種休假。..

  • 2020年雙鴨山病假工資規定文件,雙鴨山市職工病假的工資是多少

    很多人在請病假的時候都會關心自己的工資,這時候應該要知道勞動法的病假工資規定。企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計..

  • 2020年鶴崗病假工資規定文件,鶴崗市職工病假的工資是多少

    對于鶴崗市職工醫療保險常見問題解答的內容,最近很多人很困惑,一直在咨詢小編,今天小編針對該問題,梳理了以下內容,希望可以幫您答疑解惑。1、我市基本醫療保險實施范圍和對象有哪些答:我市基本醫療保險對象包括我市行..

  • 2020年雞西病假工資規定文件,雞西市職工病假的工資是多少

    病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。1、病假工資的計算基數一般為不能低于最低工資標準的80%,具體根據本地政策執行;2、病假工資的計算系數按照醫療期來計算:(1)實..

  • 2020年齊齊哈爾病假工資規定文件,齊齊哈爾市職工病假的工資是多少

    齊齊哈爾市企業職工病假待遇規定第一條為保障企業職工病休期間的基本生活需要,調動職工生產積極性,根據國家和省的有關規定,結合我市實際,制定本規定。第二條本規定適用于我市行政區域內國營、集體、私營及中外合資、合..

  • 2020年哈爾濱病假工資規定文件,哈爾濱市職工病假的工資是多少

    哈爾濱病假工資規定是怎樣的?哈爾濱加班工資規定是怎樣的?哈爾濱市產假工資規定是怎樣的?小編為你解答。加班工資規定1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不..

  • 2020年黑龍江病假工資規定文件,黑龍江市職工病假的工資是多少

    黑龍江病假工資規定文件,黑龍江市職工病假的工資是多少一、短期病假工資的計算勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的..

  • 2020年白城病假工資規定文件,白城市職工病假的工資是多少

    如何計算病假工資,是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規定的詳細內容,為廣大職工解答疑難。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或..

  • 2020年松原病假工資規定文件,松原市職工病假的工資是多少

    企業職工病假工資規定《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年..

  • 2020年白山病假工資規定文件,白山市職工病假的工資是多少

    現將《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》發給你們請遵照執行。附:國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題,有利于病休人員早日恢復健康,根據按勞分配的原則..

  • 2020年通化病假工資規定文件,通化市職工病假的工資是多少

    企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20..

  • 2020年遼源病假工資規定文件,遼源市職工病假的工資是多少

    很多人在請病假的時候都會關心自己的工資,這時候應該要知道勞動法的病假工資規定。企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計..

  • 2020年四平病假工資規定文件,四平市職工病假的工資是多少

    四平市職工病假的工資一、勞動法病假工資規定1.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標..

  • 2020年長春病假工資規定文件,長春市職工病假的工資是多少

    勞動者關于自己的病假工資問題總是十分的上心,我們需要知道在病假期間怎么來進行計算自己的病假工資。那么,在長春因病假在工資上是怎么進行計算的呢?這就是需要大家了解清楚的問題,下面小編整理了以下內容為您解答,希望..

  • 2020年吉林病假工資規定文件,吉林市職工病假的工資是多少

    病假:指勞動者患病或非因工負傷,經醫療機構檢查、出具證明并獲本公司主管部門或領導的批準,停止工作治療疾病或休息的假期。一、病假工資的計算方法病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病..

  • 2020年葫蘆島病假工資規定文件,葫蘆島市職工病假的工資是多少

    人都是吃五谷雜糧的,怎么可能不生病呢?生病了,需要看病、治療或休養,請病假是件再正常不過的事情。然而,總有單位設置門檻,不給假,不給薪。那么,對于在職員工來說,生病請病假勞動法上是什么規定的呢?請病假到底有..

  • 2020年朝陽病假工資規定文件,朝陽市職工病假的工資是多少

    企業職工病假工資規定《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年..

  • 2020年鐵嶺病假工資規定文件,鐵嶺市職工病假的工資是多少

    很多人在請病假的時候都會關心自己的工資,這時候應該要知道勞動法的病假工資規定。企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計..

  • 2020年盤錦病假工資規定文件,盤錦市職工病假的工資是多少

    病假,是指職工本人因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫療時,用人單位應當給予的醫療假期!镀髽I職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作..

  • 2020年遼陽病假工資規定文件,遼陽市職工病假的工資是多少

    企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20..

  • 2020年阜新病假工資規定文件,阜新市職工病假的工資是多少

    當職工不舒服生病了,請假在家休息。那么,職工病假工資標準是多少?病假工資是指職工因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。在請病假期間,由于員工不上班,因此其工資并非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標..

  • 2020年營口病假工資規定文件,營口市職工病假的工資是多少

    企業職工病假工資規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20..

  • 2020年錦州病假工資規定文件,錦州市職工病假的工資是多少

    病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準..

  • 2020年丹東病假工資規定文件,丹東市職工病假的工資是多少

    職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%..

  • 2020年本溪病假工資規定文件,本溪市職工病假的工資是多少

    病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確..

  • 2020年撫順病假工資規定文件,撫順市職工病假的工資是多少

    2月15日,撫順市人力資源和社會保障局下發了《關于調整撫順市最低工資標準的通知》。經遼寧省政府批準,我市于1月1日起執行最低工資標準,本市(區)(含沈撫新城)最低工資標準為1320元,撫順、清原、新賓三縣最低工資1200元,..

  • 2020年鞍山病假工資規定文件,鞍山市職工病假的工資是多少

    第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資..

  • 2020年大連病假工資規定文件,大連市職工病假的工資是多少

    一、病假工資計算基數、病假工資計算公式、病假工資怎么算?1.病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低于相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照勞動者正..

  • 2020年沈陽病假工資規定文件,沈陽市職工病假的工資是多少

    在很多時候,我們的工資都是包含在我們的績效考核里面的,請假都是會扣錢的。那么一般沈陽休病假工資的規定嗎?沈陽病假工資怎么計算呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助..

  • 2020年遼寧病假工資規定文件,遼寧市職工病假的工資是多少

    根據《遼寧省企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。醫..

  • 2020年通遼病假工資規定文件,通遼市職工病假的工資是多少

    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發..

  • 2020年赤峰病假工資規定文件,赤峰市職工病假的工資是多少

    為了更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的,其中給予了勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益..

  • 2020年烏海病假工資規定文件,烏海市職工病假的工資是多少

    一、勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工請病假的時間由病情確定。當然,很多單位會人為設置一些規定,但最基本的醫療期國家是有明確規定的。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門,應定期對長期病休職工進行..

  • 2020年包頭病假工資規定文件,包頭市職工病假的工資是多少

    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發..

  • 2020年呼和浩特病假工資規定文件,呼和浩特市職工病假的工資是多少

    《內蒙古自治區勞動者工資保障規定》第二十條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在規定的治療期內,用人單位應當按照國家有關規定支付勞動者病假期間的工資,但不得低于當地最低工資標準的80%。病假:指勞動者患病..

  • 2020年朔州病假工資規定文件,朔州市職工病假的工資是多少

    如何計算病假工資,是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規定的詳細內容,為廣大職工解答疑難。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或..

  • 2020年晉城病假工資規定文件,晉城市職工病假的工資是多少

    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發..

  • 2020年長治病假工資規定文件,長治市職工病假的工資是多少

    人都是吃五谷雜糧的,怎么可能不生病呢?生病了,需要看病、治療或休養,請病假是件再正常不過的事情。然而,總有單位設置門檻,不給假,不給薪。那么,對于在職員工來說,生病請病假勞動法上是什么規定的呢?請病假到底有..

  • 2020年陽泉病假工資規定文件,陽泉市職工病假的工資是多少

    當職工不舒服生病了,請假在家休息。那么,職工病假工資標準是多少?病假工資是指職工因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。在請病假期間,由于員工不上班,因此其工資并非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標..

  • 2020年大同病假工資規定文件,大同市職工病假的工資是多少

    可根據法律對病假規定,第四條職工患病,醫療期1653停工治療在6個月內以內的,其病容假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡..

  • 2020年太原病假工資規定文件,太原市職工病假的工資是多少

    根據太原市病假工資待遇,(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不..

  • 2020年山西病假工資規定文件,山西市職工病假的工資是多少

    勞動者生病的,如果勞動者能提供醫院的住院證明和診斷證明的,用人單位是應當支付其病假期間工資的,其病假期間的工資可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若..

  • 2020年衡水病假工資規定文件,衡水市職工病假的工資是多少

    如何計算病假工資,是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規定的詳細內容,為廣大職工解答疑難。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或..

  • 2020年廊坊病假工資規定文件,廊坊市職工病假的工資是多少

    隨著近幾年來機關事業單位工作人員工資制度和福利工作的改革,現行的病、事假生活待遇政策已不適應新形勢的需要。為解決機關、事業單位工作人員病、事假期間的生活待遇,暫做如下規定:一、機關、事業單位工作人員需休病假..

  • 2020年滄州病假工資規定文件,滄州市職工病假的工資是多少

    用人單位支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。舉例計算如,滄州市最低工資標準為1480元/月,最低日工資即為1480元÷21.75天=50.57元。病假只發最低工資的80%,如果請假4天,4天工資為202.3元,只發放1..

  • 2020年承德病假工資規定文件,承德市職工病假的工資是多少

    《河北省工資支付規定》第二十二條勞動者因工負傷或者患職業病停止工作在規定醫療期內的,用人單位應當按照有關規定支付工傷津貼。勞動者因病或者非因工負傷停止工作在規定醫療期內的,用人單位應當按照國家規定標準支付病..

  • 2020年張家口病假工資規定文件,張家口市職工病假的工資是多少

    第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資..

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